一、人力资源管理专业专升本

人力资源管理专业是专业性比较强的专业，专升本需要考虑自己的实际情况和能力，以及所报考学校的要求和录取标准。一般情况下，需要具备以下条件：1.具备中专或高职学历，或者有2年以上相关工作经验；

2.具备一定的英语水平，能够通过英语四级考试；

3.具备一定的计算机应用能力，能够熟练操作办公软件；

4.具备一定的管理能力和组织能力，能够胜任人力资源管理工作。

如果您满足以上条件，可以选择报考人力资源管理专业的专升本。同时，建议您提前了解所报考学校的招生政策和录取标准，以便更好地准备考试和面试。

二、人力资源管理专升本要考哪些科目

本人也是报考的这个专业，今年刚拿到毕业证书，需要考13门，马克思主义基本原理概论、中国近现代史、招聘管理、绩效管理、人力资源开发与管理、工作分析、员工培训管理、员工关系管理、薪酬管理、市场调查与市场分析、人员素质测评理论与方法、职业生涯规划与管理、英语（二）。

三、专升本人力资源管理可以跨考的专业

人力资源管理可以跨考的专业有:法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化等。

四、专升本人力资源通过率

由于不同地区、不同学校、不同考试科目、不同考试时间等因素的影响,专升本人力资源通过率会有所差异。

一般来说,专升本考试的通过率并不高,根据往年数据统计,全国平均通过率在30%左右。但是,通过认真备考、系统复习、掌握考试技巧等方法,可以提高通过率。专升本本人力资源通过率一般是5%左右。

五、专升本人力资源管理就业方向及前景

前景不错。

在就业方面,人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。