一、介绍个人优势的句子

1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；

3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；

5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

二、如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答

这个好说，我在面试中，面试官也问到同样的问题。

我应聘的是临床监察员。

我是这样回答的，面试官对我的回答还算满意，以下仅做参考哦～

第一，目前对于求职岗位的了解仅仅限于理论知识上，实际的经验不足，如果有幸能够进入贵司任职，必将竭尽全力，认真学习相关知识，实践就是最好的老师。

第二，有时候比较严肃。这一点主要是在过去的社团工作中慢慢总结出来的，但是我觉得偶尔严肃也是一个优点，正因为严肃，我的工作效率还是蛮高的。受到了同学和老师的肯定。

第三，容易操心。在社团工作中，我作为副社长，会操心到其他部门的琐事，琐事繁重，偶尔觉得是个缺点。

（其实这一点并不是，我应聘的是临床监察员，岗位正好需要事事操心的员工，事实上是符合基本要求的，但是你说出来无伤大雅哦～）

记住哦，说缺点的同时，要加上自己的想法计划，一定是积极的进步的，面试官问你优缺点，无非就是看你自我定位是否清晰，是否对应聘的职位有明确的认知。

提前了解企业文化很重要，斟酌好了再发言！

加油吧，打工人！

三、农信社成绩出了，多少分能进面试呀

今年信用社校招报考了，先说结果吧，地处南方南蛮地区，报考了小县城，过线十几分。这边基本上县城都是四十几分，市区的话偏高点。但是不要以为进入面试就万事大吉了。3:1的比例进面，也就是说如果招10个人，就有30个人进面试，能录取的是笔试分加面试分由高到低排名前10的人。笔试是基本没有水分的，因为成绩是由区联社统一录入，如果这都能操作的话那以你的后台也没必要进信用社了。面试是考生挨个进考场，考场内大概有7、8个人左右。由你报考的信用社的一把手或二把手，还有区联社的人以及计时员、记分员组成。进去回答事先给你的问题，具体是什么每个地方应该不一样，可以上网查查历年的题目。然后面试过了之后还会组织一次二面，二面其实就是为了让单位的领导看看你们。但是这个环节部分地方还是会再次筛人，我这边就是，招10人12个进面，到最后又淘汰两个。 然后说一下笔试内容，我们这边考得比较杂，计算机、金融、会计、经济、公基等等。考的内容不算深，哪怕是很简单的题目，你没学过，不会就是不会，只能蒙。比如有一题2018年xx（当地省份）信用社贷款达到了多少亿，存款突破多少亿。这些东西，简介上都有，但是很少人会注意。 综上我觉得比如你会计学得很好，或者经济金融学得很好，你不一定考得上。但是你知识储备很丰富的话，那我觉得机会还是蛮大的。当时我备考的时候是买了某培训机构的书籍。至于是哪个机构我就不说了，虽然是应付考试。有投机取巧之嫌，但是能答好题目，能靠自己考来不也是实力的一种嘛