一、劳动合同到期后还算应届毕业生吗

劳动合同如果到期之后是不算应届毕业生的。应届毕业生是指你毕业那一年的这种身份，如果你毕业后没有找工作，没有签订劳动合同的话，你的应届毕业生身一般会保留两年，但是你一旦签订劳动合同，就不再是应届生了。即使合同到期也不会再恢复应届毕业生身份。

二、在私企交了两个月社保算应届生吗

算应届生。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，在大学最后一年的学生，即为应届毕业生。和题主一样一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生应届毕业生的身份，只能从侧面反映学生在校期间已经参加过实际工作并且有实际的实习经验。

三、为什么没交社保就是应届生

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的ZUI后一年，就是应届毕业生。应届生身份保留两年。

应届毕业生分四种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

四、2023年毕业交了社保算往届生

不算。你缴纳了五险一金，在法律上已经失去应届毕业生身份了。当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生，但是参加国考、公务员等，资料审查你不是应届生档案审查不会过的。你名义上是但实质上不是。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

五、休学一年缴纳社保毕业还算应届吗

休学一年缴纳社保毕业还算应届

大学休学一年，到毕业的时候还是算应届生。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义“过往几届的”。